应聘邮件应该注意什么

随着互联网发展,用邮件应聘已经是求职的基本形式了,但是很多求职者都会遇到一个问题,那就是应聘邮件发出去以后如石沉大海一般,老是收不到任何回信。这是因为制作和发送应聘邮件时没有注意一些细节,从而出现了各种各样的错误,导致看邮件的HR直接把你的邮件淘汰了。那么呢?


第一个,应聘邮件格式要合乎标准。应聘邮件一般由正文、简历以及若干附件组成,所以结构一定要完整。至于具体的格式,网上可以搜到很多标准模板,这里就不多赘述了。


第二个,发邮件的时候千万不要设置已读回执。这样会让对方看到之后就感觉你是在命令他,告诉他看到你的简历之后,他必须怎么做,这会让HR非常不快。而且大公司的HR每天都会收到成百上千的简历,他没有时间一个一个回复。


第三个,就是邮件的正文一定要规范。你在底下留了你的简历附件,但是上面的正文一个字都没有,这会让HR怀疑你的诚意。这一部分正文其实是给你机会,让你来写求职信的,你就用3~5句话来写明你匹配这个岗位的优势,一定要给对方留下一个深刻的印象。当然正文写了一大长串的小作文似的废话,这也是不行的,HR每天都很忙,肯定在考虑如何提升效率的问题,你帮他提升了效率他会感激你,反之如果你浪费他的时间,他就会非常反感。


第三个,就是在应聘邮件中不要用花里胡哨的电子信纸。因为求职面试它是商务行为,你用了花里胡哨的信纸就会给人一种感觉,那就是你非常幼稚,很可能直接就把你的简历打入了另类。所以你就用商务风格的简洁电子信纸就可以了。

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