销售型企业薪酬设计的三大误区
销售型企业的薪酬设计和一般企业不一样，一般企业薪酬设计只要看一看当地权威机构的行业薪酬报告，然后设定一个差不多的水平就行了。但是销售型企业的薪酬设计有自己的独特之处，如果不特别注意的话，就会陷入一些误区。下面是销售型企业薪酬设计容易陷入的三大误区，所有销售型企业的领导者都应该注意。
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