现在很多公司的面试都有一个特殊的环节，那就是面试者提问环节，一般在面试者回答完面试官所有问题以后，面试官会问：你有什么问题需要问我的吗？这个环节就开始了。这个时候面试者千万不要说没有问题，否则显得不自信，而且还失去了一个正面了解公司的机会。那有人可能就要问了，求职者可以向面试官提哪些问题呢？下面是资深猎头总结的在面试时可以向面试官提的几个问题，希望对求职者有所帮助。 

2、这个岗位的上一任是什么原因离职的？这个问题有点尴尬，但却是排雷必问的问题！特别是对于一些权责比较模糊的职位，上一任可能留下个锅给你，不问清楚就匆忙入职极有可能成为背锅侠。

3、你希望我对前一任的工作进行哪些方面的改进？这是要弄清楚入职以后的工作重心。比如：你应聘的是人力资源经理招聘，而人力资源经理管的事情有很多，像招聘、绩效、薪酬、员工关系等等，这些都是工作内容，哪些是重点呢，可以通过这个问题进行了解。 

5、公司还有没有其他更适合我的职位？很多公司在面试时都会有多个职位一起招人，在明显感觉到这个职位和你没戏的时候就可以这么问，相当于又多了一次机会。