面对激烈的职场竞争，仅凭求职者的一己之力往往是很难在复杂的竞争形势面前取得理想成效的，而通过对各类ta职位的资源整合，就能有效提升自己的职场竞争力，这也是ta职位能够在人力资源市场备受青睐的原因。虽然如今可选择的职位类型不在少数，但对具有超强能力的高端人才来说，契合心理诉求和发展目标的岗位资源依然稀缺，此时对于不同岗位类型的区分，便成为提高应聘成功率的基础。

职场生存环境的错综复杂，如果没有灵活应变的能力，自然也就难以体现出自身的价值，而在掌握了怎么提高效率的工作方法以后，在同等条件下就更容易取得卓越的工作成效，如此一来自然也就更容易得到领导的认可和器重。其实每个人都有自身擅长的工作技巧，只不过在实际效果方面难免存在差异，因此对于提高工作效率的丰富经验依然有必要归纳、整理、学习、应用。