8月25日，秦媛求职失败，但最令她受伤的不是没找到工作这件事，而是HR对自己求职登记照的直言——“你本人和照片差距有点大，公司前台这个岗位不适合你……”

秦媛很困惑，都说简历是职场第一印象，用一张漂亮的登记照有错吗？

HR第一句话：照片上是你？

昨日上午10点半，记者在观音桥北城天街见到了秦媛，她今年26岁，身高1.58米，身材微胖。秦媛本科毕业于文秘专业，年初因家庭变故的原因辞了职，最近处理好了家中事宜，秦媛开始重新投简历找工作。

秦媛说，位于光电园的一家科技公司，正在对外招聘前台接待员，因觉得该职位与自己的专业较对口，她便向该公司投递了简历，很快她便接到通知：8月25日去面试。

当天上午10点，秦媛化了淡妆，打扮得很正式，来到了该公司，但该公司的HR叶主管见到秦媛后，却露出一副很惊讶的表情，还指自己电脑上秦媛的电子简历问道：“照片上这是你哈？”

HR给出结果：岗位不适合你

秦媛说，面对叶主管如此直接的疑问，她当时感觉非常尴尬。

“都说简历是职场第一印象，简历登记照一定要拍好看一点，才能为简历加分嘛。”秦媛翻开这张登记照告诉记者，在找工作前，她专门去影楼，花了99元拍摄了“最美登记照”。秦媛承认，登记照上的自己，妆容精致，皮肤白皙，比现实中的自己瘦且漂亮，“但影楼工作人员说，现在年轻人的登记照都是这样拍的，这是一种流行趋势。”

叶主管则直言不讳地表示，她当时是看中了登记照上秦媛的形象气质，才通知她来面试的，叶主管还说：“前台接待有这个形象要求，抱歉，你本人和照片差距有点大，这个岗位不适合你。”

陷入困惑中：登记照不知咋用

秦媛说，当天从公司出来后，她忍不住偷偷哭了一场，觉得叶主管说的话让她很受伤。

这两天秦媛接到其他公司的面试通知都没再去，担心又受到类似的嘲讽或是奚落，她很困惑，不知道该不该把“最美登记照”换掉，改成一张普通但真实的登记照。

昨日，记者电话联系上叶主管，对方说，自己也没想到那天简短的面试会对秦媛造成这样的心理伤害，她感到非常内疚，她表示，公司目前只有前台岗位招人，而这个岗位代表着公司的门面，确实对形象气质都有要求，在招聘启示上也专门强调了对形象的要求，“如果不是应聘这个岗位，我也不会说那样的话。”

讨论:

求职者这样说

李女士（26岁 女 会计）：我投简历会用自己精心准备的登记照，我觉得它是一份简历的门面，毕竟很多HR在看简历的时候，第一眼看到的就是照片，在求职中还是扮演着重要作用。但我还是会适当修图，不然照片跟本人差距太大，那还是太尴尬了。

陈先生（27岁 男 金融）我会用真实的登记照，我觉得工作能力、工作态度并不是通过看脸来判断，找工作看的是实力，我会让HR看到我的与众不同之处，而不是在照片美颜上下功夫。

HR们这样说

沈勇（31岁 男 某电子商务公司HR）：照片美颜可以理解，但一定不要P得脱了相，不然到了面试环节，HR对你的心理印象肯定会打折扣。另外，我觉得比起照片，好的简历内容更关键。

姜女士（33岁 女 某家具品牌重庆代理公司HR）：我觉得照片很重要，一张令人悦目的照片也体现了你求职的态度，我每天要看很多简历，第一眼看的就是照片，如果照片形象太差，我可能就直接略过这份简历。

点评:

简历登记照切忌过度美颜

生涯规划与职场发展顾问谭刚强认为，很多求职者在做简历的时候都纠结过，到底要不要放照片？建议是最好附上照片，以避免满篇的文字看上去比较沉闷，也可以让简历显得更加诚恳和真实。需注意的是，一定要放一张着正装拍摄的登记照，切忌放自拍大头照、艺术照、旅行照、合照等。

“拍登记照前，女士可以化淡妆，男士则应该刮干净胡须、整理好发型，让照片展现出自己良好的精神面貌。”谭刚强说，简历登记照最好选用近期内拍摄的。此外，登记照的真实性也很重要，切忌过度美颜修饰，如果到了面试环节，HR觉得你的照片过度失真，就可能会对你的诚信存疑而导致扣分。